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社会责任
Social Responsibility

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   一直以来,珠海镇东致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资。致力于人才培养,以良好的发展机遇、工作环境和福利留住人才,提高企业人才竞争能力。

   在珠海镇东,员工一旦通过考核被录用,除享有国家法定的福利五险、带薪年假及带薪节假日外,还将获得具有竞争力的工资待遇。员工每天可以享受营养工作餐、免费饮料和水果。每年都可以穿上公司提供新的工作服,按时收到房补和通讯补贴、生日礼金等。

   除此外,珠海镇东更加注重员工的健康,设立了健身俱乐部,每年定时安排员工到专业体检机构进行全面体检;更加关注员工的快乐和归属感,每年定期组织员工外出旅游,拓展或培训,增进企业凝聚力和员工间感情。

   2011年10月,公司搬迁至现在13600多平方米的新厂房,内设有阅览室,健身俱乐部等。为员工提供了更为舒适的生活和工作环境。2012年1月9日起,公司承诺工作满5年的员工均可获得公司赠与的限量版纪念金币,满10年的员工均可获得公司赠与的金条。珠海镇东一直以别出心载的心意表达对优秀员工的认可。

   2012年2月29日,公司设立了“关爱基金”,为了更好服务员工,使“关爱基金”发挥应有的效能。珠海镇东公司在原公司职工代表的基础上,成立了第一届“关爱基金”理事会。专门负责“关爱基金”的大小事宜。

   2014年4月29日,公司实施了“员工全员住房保证有空调用政策”,让广大员工拥有清凉舒适的睡眠环境,同时更好的为公司服务。

珠海镇东不断做出努力,以实际的行动让员工分享公司的经营成果,每一位员工的辛勤努力都将被公司铭记。每位优秀的员工都是人才,企业注重“人尽其才,才尽其用”,与员工一同成长,渐渐成为行业内的佼佼者。

   在此,各位镇东同仁须牢牢铭记我们的核心价值观:坚持走专业化道路,时刻把为客户解决问题、为客户创造价值放在第一位;让客户、员工和公司实现共赢;在充分满足客户需求的前提下,让员工分享公司的经营成果,从而使我们的员工过上体面、有尊严的生活,享受到工作生活过程中的安全、健康和快乐!

   同时,也感谢那些在企业发展中做出特殊贡献的研发人员、管理人员,感谢那些为公司蓬勃发展做出努力的老员工们。感谢一路有你!