Home >> Social Responsibility

Social Responsibility

+86-756-8633473

Goal Searchers Co.,LTD Zhuhai(GSH) is devoting to improve employee’s working and living condition, enrich employee’s amateur cultural life, improve employee’s compensation and welfare, enhance human-based management and investment in affection. And GSH is devoting in personnel training, to keep talents and improve talent’s competitiveness ability by good development chance, working atmosphere and welfare.

In GSH, once an employee is hired after examine, who can enjoy welfare of five social insurances, paid annual leave and holidays, and competitive salary. Employees enjoy nutritious foods, free drinks and fruits every day. Every year, GSH provides new working clothes, housing allowance, communication allowance and birthday gifts to all employees.

Besides this, GSH pay attention on employee’s health by setting a health club, arranging physical examination yearly; and GSH pay special attention on employee’s happiness and belongingness by organizing travel and development training each quarter, to improve corporation’s cohesive force and emotions between employees.

In October, 2011, GSH moved to current new location with more than 13,600 square meters area, established reading room, health club in it, to provide with comfortable living and working condition. Since January 9, 2012, GSH promised that every employee can get a memorial golden coin after 5 years working and golden bar after 10 years working in GSH. This is a special way to approve to good employees.

In February 29, 2012, GSH established ‘Love Foundation’ to serve employees better, and found the first ‘Love Foundation’ council on the base of previous employee’s representation, to charge of all related affairs.

In April 29, 2014, GSH provided free air conditioners for those employees they need, to make employees to enjoy a cool sleep in hot summer, and urged employees to serve for company better.

GSH is trying to make employees to enjoy profit by practical actions; everyone’s efforts will be memorized. Every good employee is talent, GSH emphasized ‘make full use of talent’, to grow up with employees, and grown to be the best in industry.

GSH members should memorize our core values: insist on professional road, ready to solve problems for customers and create value for customers in first; to fulfill all wins between customers, employees and company; in premier of satisfy customer’s demands, let employees to enjoy benefit of company, and take all employees to live a grace and dignity life, and enjoy safety, health and happiness in working and living.

At the same time, we thank all of those R&D members, management members who make special devotion in GSH developing, and we also thank all employees who serve to GSH for many years. Thank you all.