Home >> Social Responsibility

Social Responsibility

+86-756-8633473

As promoter of national PCB industry, GSH’s manufacture and development are rely on increasing of its competitive power, and this competitive power exists in products, technology, quality, service and other aspects.

Since founding of the company, GSH always insists on the working theme of “Create value for customers”, is responsible for customers, employees, society and to maximize value as its mission. GSHs unique enterprise culture and industry features, constructs its enterprise core values: insist on professional road, ready to solve problems for customers and create value for customers in first; to fulfill all wins between customers, employees and company; in premier of satisfy customer’s demands, let employees to enjoy benefit of company, and take all employees to live a grace and dignity life, and enjoy safety, health and happiness in working and living.

1. Responsible for customers

To understand customers demands, use new technology and new skills, GSH is succeed in providing full-scaled, professional, unique products and service for customers, and increasing customers satisfaction. For customer, Service First, Integrity Protection. The first core product of GSH is all kinds of brushes which include Ceramic Brush, Non-Woven Buff, Nylon Bristle Brush for PCB manufacture, the second core product is Brushing Machine series(Four brushes, double brushes and single brush), Vacuum Plugging Machine and Matched Plugging Ink, the third core product is Vacuum Plugging and Brushing service for all customers. From raw materials to products, GSH is carrying out very strict quality inspection, provide the best quality to customers. GSH has passed ISO9001:2008 Quality Management System certificate in December 23, 2004, by which a reliable products stability system was established.      

2. Responsible for employees

GSH is devoting to create a harmonious and pleasant working atmosphere to employees, provide with proper compensation and welfare and clearly career development direction. Under PCB background, GSH brings up professional talents, to fulfill employees self value added, and to fulfill all growth between company, customers and employees.

GSH promises that comply with human rights as its basic principle, no discrimination, no harassment; obey laws to no hire of child labor, try to provide balancing working time to employees, to keep accordance with local labor regulation; GSH made emergency response policy, to provide with fire extinguish training, inform and evacuate employees under emergency condition. GSH is devoting to make a healthy and safe working condition to all employees.

In 2013 GSH got certificate of ISO14001:2004 environment management system. GSH provides with proper management and control, safe working procedure, preventive maintenance, safe equipments and other protective action, to eliminate health and safety risk in working space.

3. Responsible for society

From the beginning, GSH keeps good cooperation with PCB association (e.g. TPCA, CPCA, SPCA, CCLA), sponsor to associations events, to promote development and progress of PCB industry. For example, GSH sponsored PCB Excellent Thesis Award which was hosted by TPCA to encourage excellent students put into PCB research and compose practical PCB thesis and so on.   

In the future, GSH will let employees to enjoy corporations benefit under the premier to satisfy customers demands, and pay back to the society.